2007年07月13日
KIZUKI
昨日は近江商人・上原仁さん主催のRTCカンファレンスセミナーに行って来ました。
行ってみると、SEO仙人の住太陽さんとウェブシャークの木村社長がいらっしゃり、
恐るべきトークを繰り広げられていました
しかし、住さんは恐るべしです!
涅槃寂静な考え方を住さん流のコミュニケーションで発信する。
実に人間味溢れる方でした。
そして住さんの考え方からある結論が見出せました。
個性の塊は大企業で働くことはできず、また大企業ほど実は仕事ができないことの確信です。
私もUSENやリクルートに在籍しましたが、その中にいると規制や看板が常に邪魔して、何一つ好きなことができなかったためと自由を欲して飛び出しました。
その時は、そのストレスが一番の理由でしたが、人には大企業に向いている人とそうでない人がいることの分岐点は「個性」だと強く思えました。
何も夢や独立などだけでなく、「個性」というものが一致するか否かが非常に重要だと今さら気づかされました。
そして国の方針で個性教育を散々受けてきた現在の若者には、大企業で働くこと自体が向いていないのかも知れません。
これにより大企業の早期離職が加速しているように思えます。
昨日はそんなことを気づかされる貴重な時間でした。
行ってみると、SEO仙人の住太陽さんとウェブシャークの木村社長がいらっしゃり、
恐るべきトークを繰り広げられていました

しかし、住さんは恐るべしです!
涅槃寂静な考え方を住さん流のコミュニケーションで発信する。
実に人間味溢れる方でした。
そして住さんの考え方からある結論が見出せました。
個性の塊は大企業で働くことはできず、また大企業ほど実は仕事ができないことの確信です。
私もUSENやリクルートに在籍しましたが、その中にいると規制や看板が常に邪魔して、何一つ好きなことができなかったためと自由を欲して飛び出しました。
その時は、そのストレスが一番の理由でしたが、人には大企業に向いている人とそうでない人がいることの分岐点は「個性」だと強く思えました。
何も夢や独立などだけでなく、「個性」というものが一致するか否かが非常に重要だと今さら気づかされました。
そして国の方針で個性教育を散々受けてきた現在の若者には、大企業で働くこと自体が向いていないのかも知れません。
これにより大企業の早期離職が加速しているように思えます。
昨日はそんなことを気づかされる貴重な時間でした。
Posted by タダノエイギョウ at 21:09│Comments(0)
│余談
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